Entgeltoptimierung

  • Studien haben bewiesen, dass zufriedene Mitarbeiter nicht nur seltener krank sind, sondern vor allem auch länger in Unternehmen bleiben und produktiver arbeiten.
  • Für nahezu alle Unternehmen wird es immer schwieriger, gut ausgebildete Fachkräfte zu finden.
  • Für das gewinnen neuer Mitarbeiter spielen Social Benefits eine entscheidende Rolle.

 

Unsere Lösungen für innovative Arbeitgeber:
Betriebsrente zum „Null-Tarif“

  • Durch die Einführung von steuer- und sozialversicherungsbegünstigten Gehaltsbestandteilen und der daraus resultierenden Ersparnis erhält der Mitarbeiter die Möglichkeit sich eine zusätzliche Altersvorsorge ohne Eigenbeitrag aufbauen zu können. (Ohne Gehaltserhöhung)
  • Die Kosten für die Anschaffung und Verwaltung der Vergütungsbausteinen, den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberzuschuss nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz und die laufenden Kosten werden durch Einsparungen beim Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungsbeiträgen i.d.R. abgedeckt.
  • Die Aufwendungen für Verwaltung, die Rechtsgutachten, die Anrufungsauskunft beim Betriebsstätten Finanzamt, Digitalisierung und Verwaltung aller bestehenden Verträgen sowie die Haftungsreduzierung sind aufgrund Rahmenverträgen und guter Softwarelösungen deutlich günstiger als am Markt üblich.
  • Unsere Expertise und Erfahrung aus über 800 Firmen in unserem Bestand sprechen für uns und wir versprechen Ihnen eine reibungsarme Einführung und laufende Betreuung über den Abschluss hinaus.
  • Exklusive Versorgungskonzepte für den Sozialversicherungsausgleich, welche am Versicherungsmarkt so nicht erhältlich sind.
  • Sonderkonditionen bei den Versicherungen ohne Bedingungen an die Anzahl der Mitarbeiter uvm.

 

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